上海设计院的待遇在上海地区来说，属于中上水平。

首先，作为一家大型综合性设计院，上海设计公司拥有丰富的资源和人才储备。他们拥有一支高素质的专业团队，包括建筑师、工程师和设计师等各个领域的专业人才；同时，公司还注重培养员工的职业素养和技能提升，为员工提供良好的培训和晋升机会。这些都使得上海设计公司的整体实力得到了显著提高和增强。

其次，上海设计公司具有广阔的发展前景和发展空间。随着城市化进程的不断推进，建筑行业的需求也在不断增加。因此，上海设计公司在市场竞争中一直保持着领先地位，并获得了众多客户的信任和支持。公司与政府机关、房地产开发商和其他相关企业建立了紧密的合作关系，为其提供了优质的设计服务。这不仅提高了公司的知名度和美誉度，也为员工创造了更多的就业机会和发展机遇。

此外，上海设计公司还为员工提供了一个舒适的工作环境和福利待遇。公司注重员工的生活和工作平衡，为他们提供必要的休息时间和娱乐设施，如健身房、图书馆和咖啡厅等。此外，公司还为员工提供各种补贴和奖励机制，例如奖金、年终奖和股权激励等，以鼓励员工在工作中取得更好的成绩和贡献。这些措施不仅提高了员工的工作积极性和满意度，也促进了企业的可持续发展。

综上所述，虽然不同地区的设计和待遇标准有所不同，但总体而言，上海设计的待遇在上海地区处于中上水平。他们拥有丰富的人才资源、广阔的发展前景和发展空间以及优厚的福利待遇，这些都是吸引优秀人才加入的重要因素之一。