上海设计院作为国内著名的设计院之一，其待遇一直以来备受关注。下面将介绍上海设计院的待遇情况以及相关福利政策。

首先，上海设计院里员工的薪资待遇相对较高。根据不同职位和资历，员工可以享受到不同的薪酬水平。一般来说，高级工程师、项目经理等高层次人才可以获得较高的年薪，而普通技术人员和行政人员则可能获得较低的薪酬。不过，随着工作经验的积累和能力的提升，员工的收入也会相应增加。

其次，上海设计院还提供了一系列的福利措施来保障员工的权益和生活质量。例如，员工享有带薪年假、病假和产假等假期福利；同时，设计院还为员工提供了医疗保险、养老保险、失业保险等一系列社会保险保障，确保员工在遇到意外情况时能够得到及时的帮助和支持。此外，设计院还会定期组织员工体检、健康讲座等活动，关心员工的身体健康。

另外，上海设计院也注重培养员工的职业发展。为了提高技术水平和管理能力，设计院会提供各种培训机会，包括内部培训和外派学习等。员工可以通过参加这些培训，不断提升自己的专业能力和综合素质，为个人职业发展打下坚实的基础。

最后，上海设计院还提供了良好的工作环境和办公设施。设计院拥有现代化的办公楼和实验室，配备了先进的设备和技术工具，为员工的工作提供了便利和高效的环境。同时，设计院还鼓励员工参与各类学术交流和合作项目，拓宽视野，促进创新。

综上所述，上海设计院的待遇在业内属于中上水平，不仅提供有竞争力的工资待遇，还注重员工的福利保障和发展机会。对于有志于从事设计行业的人才来说，上海设计院无疑是一个值得考虑的选择。